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最近,有海关系统的录用数据出来了。数据显示,今年共录用了500名 customs officer。这引发了一些讨论。
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录用人数较往年基本持平
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从数据看,今年海关系统共录用了500名新人。这和去年的480人以及前年的510人比较接近,可以说是持平水平。这表示海关对人员需求和扩招规模保持了一定稳定性。
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应届生仍是主要来源
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据了解,今年入职的500名新人中,有350名是应届大学生,约占70%。这说明应届生仍然是海关系统的主要招聘来源。海关招聘可能考虑到应届生朝气蓬勃,容易培养。
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体制外转制人员也有一定份额
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除了应届生,今年入职的新人中也有部分是体制外转制的。具体占比为30% 左右。这说明海关也在一定程度上吸收社会人才入伍。这对于海关任务的完成也将起到一定帮助作用。
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下一步仍需持续观察
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总的来说,从今年的海关系统录用数据来看,人员招聘规模和结构与往年基本持平。但针对海关发展还需持续观察统计数据,以便进一步分析研判。
常见问答(FQAS)
Q: 今年海关系统共录用了多少新人?\n\n
A: 数据显示,今年共录用了500名customs officer。
\n\nQ: 今年海关招聘人数与往年比较如何?\n\n
A: 从数据看,今年共录用500人,和去年的480人以及前年510人比较接近,可以说是持平水平。
\n\nQ: 应届生在今年海关招聘中占了多大比例?\n\n
A: 据了解,在500名新入职人员中,有350名是应届大学生,约占70%。
\n\nQ: 今年海关招录的新人还有哪些其他来源?\n\n
A: 除了应届生,还有部分是体制外转制的人员,具体占比为30%左右。
\n\nQ: 根据数据来看,如何评价今年海关的招聘情况?\n\n
A: 总的来说,从招聘规模和结构看,今年情况与往年基本持平。但还需持续观察统计数据,以进一步分析研判。
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